ivanbessonov
|
Аутстаффинг сотрудников — это решение, которое предназначено в первую очередь для крупных предпринимателей. Выгода аутстаффинга мигрантов в сфере строительства - в случае проверки строительного объекта со стороны государства достаточно показать договор о предоставлении строительного персонала и письмо «направление на объект» от компании-аутстаффера. Если проверка начнется конкретно в отношении мигрантов, то у них на руках имеются: Регистрация на адрес кадрового агентства, трудовой договор с мокрой печатью миграционной службы, все основные необходимые документы патент, миграционная карта.
Аутстаффинг строительного персонала - это отличное решение для работодателя, который рассчитывает на быстрое трудоустройство мигрантов строителей и максимальное удобство их кадрового обслуживания. Таким образом, компания-аутстаффер оформляет к себе в штат сотрудников, заключает с ними официальные трудовые договора. О преимуществах можно говорить еще долго — попробовать стоит. В короткие сроки у клиента уже есть готовый сотрудник. Аутстаффинг позволит сэкономить, прежде всего, время. Аутстаффинг мигрантов в сфере строительства бесценен в тех компаниях, где имеется дело с сезонностью. Бремя найма, расчета заработной платы и управления персоналом.
Компания занимающееся аутстаффингом строительного персонала гарантирует отличных сотрудников в вашей компании и отсутствие каких-либо формальностей, связанных с наймом мигрантов в сфере строительства. Вам остается контролировать и направлять персонал. Аутстаффинг сотрудников – это оптимальное решение, в том числе для предпринимателей, планирующих реализацию короткосрочных разовых проектов, требующих много работы, в сжатые сроки. Этот вариант отлично работает, в том числе в случае временной работы. Заказать услугу аутстаффинг мигрантов вы можете тут https://migrastaff.ru/services/autstaffing-personala/autstaffing-migrantov/ а также задать интересующий Вас вопрос можно позвонив по этим номерам телефонов: Санкт-Петербург +7 812 409-50-39 Москва +7 499 404-07-24
|
